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Aunque en un primer momento advirtieron de que sancionarían a quien no llevara un control diario, finalmente no habrá sanciones para las empresas que no tengan un registro diario de la jornada de trabajo de sus empleados.

En todo caso, la Inspección de Trabajo asevera que la no obligatoriedad del registro no exime a las empresas de respetar los límites de tiempo de trabajo, ni impide a los inspectores emplear otros medios de prueba para controlar su cumplimiento.

Más información: El Economista

 

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