El debate sobre la duración ideal de la jornada laboral no es nuevo, de hecho hace ya casi un año, algunos países como Suecia instauraron la jornada laboral de 6 horas para conseguir un mayor bienestar de los empleados y consecuentemente, una mayor productividad.
Uno de los primeros experimentos en este sentido fue el de una residencia de ancianos donde las enfermeras empezaron a trabajar dos horas menos al día, cobrando lo mismo. La experiencia resultó un éxito indiscutible: mayor productividad y menores bajas por enfermedad o depresión. Ahora, otras empresas del país copian este método para intentar mejorar la productividad y el bienestar de sus empleados.
Entre estas empresas suecas que se unieron a la nueva modalidad de las jornadas laborales de 6 horas se encuentran muchas de tecnología informática que mantienen la convicción contrastada de que es muy difícil que los empleados sigan siendo productivos durante 8 horas, por lo que sería mejor reducirlas a 6 horas de trabajo.
Por ejemplo, la empresa Filimundus lleva trabajando de este modo durante casi un año sin reducir, en absoluto, la eficiencia de los empleados. Es cierto que ellos añadieron otras medidas durante la transición a este régimen. Pidieron a los trabajadores que no usaran las redes sociales en la oficina y que evitaran las juntas innecesarias. La dirección también redujo el número de reuniones con el personal.
Otra compañía de tecnología informática sueca, Brath, adoptó este régimen hace tres años aproximadamente y esto les ha supuesto retener a los buenos empleados. Aseguran que cuando una persona se acostumbra a algo bueno, es muy dificil que cambie. Estos empleados tienen la oportunidad de recoger a sus hijos de la escuela, pasar más tiempo en familia, preparar una cena deliciosa…
Los centros de servicio de Toyota en Goteborg implementaron la jornada laboral de 6 horas para todos sus empleados en 2002. Sus trabajadores son igual de eficientes y más felices.
Y es que el estrés laboral tiene un costo. La Organización Internacional del Trabajo calcula que hasta un 3 por ciento del PIB de las naciones se pierde por esa causa y todo lo que conlleva: menor productividad, más ausentismo, trabajadores que rinden menos… Y la excesiva duración de las jornadas laborales es uno de los factores más importantes que incrementa ese estrés.
¿Llegará algún día a nuestro país este sistema de jornada laboral concentrada?