El pasado 31 de diciembre de 2012 se publicó el Real Decreto Ley sobre mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, del cual, le comentamos a continuación los aspectos más destacados:
Se actualiza la tabla de cotizaciones en función de las retribuciones de cara al ejercicio 2013. Así pues, la base máxima de cotización para este año queda fijada en 790,65 euros para salarios (pagas extras incluidas) desde 753,01 euros mensuales.
La tabla queda de la siguiente manera:
Retribuciones Base de cotización
Hasta 172,05___________________147,86
Desde 172,06 hasta 268,80________244,62
Desde 268,81 hasta 365,60________341,40
Desde 365,61 hasta 462,40________438,17
Desde 462,41 hasta 559,10________534,95
Desde 559,11 hasta 655,90________631,73
Desde 655,91 hasta 753,00________753,00
Desde 753,01__________________790,65
El tipo de cotización a aplicar sobre la base de cotización que corresponda será del 20,15% para el empleador y el 3,85% para el empleado, si bien, se ingresará todo conjuntamente en la cuenta corriente habitual.
Es conveniente recordar que es necesaria la realización de nóminas en función del salario y la cotización correspondiente y que éstas sean firmadas cada vez que se paguen puesto que además de ser obligatorio servirán de justificante de pago en caso de que fuera necesario (reclamación de salarios o cálculo de indemnización en caso de despido).