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Es el último video editado por la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea. Actualmente, cerca de tres millones de europeos trabajan a través de empresas de trabajo temporal, es decir, agencias intermediarias que los contratan y los asignan a las empresas. Por tanto no tienen relación contractual propiamente dicha con la agencia para la que trabajan sino para la agencia intermediaria. Y en muchos casos desconocen sus propios derechos. El siguiente video ha sido editado precisamente con este fin didáctico.

La legislación europea en estos casos mejora la protección de los trabajadores de las empresas de trabajo temporal, dado que fija unas reglas mínimas que se aplican en toda la UE, tal y como puede leerse en la descripción del video. Básicamente conviene saber que aunque trabajes para una empresa a través de una ETT tienes los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores contratados por la propia empresa en términos de salarios, horarios, vacaciones, períodos de descanso, acceso a la formación o acceso a los servicios comunitarios de la empresa. Además, a estos trabajadores se les deberá dar la oportunidad de acceder a un trabajo permanente y se les deberá informar de los puestos vacantes en la empresa para la que trabajen.

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